主要负责店铺开业、庆典、婚宴等花篮花束的场景布置,配合花艺师布置外景。招聘花艺学徒,要求认真负责,有无经验均可,可带薪培训,有意者请联系。
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圣盖博改衣店招聘一位修改衣服的师傅,谢谢,请电话联系。
1.履行管理员的工作职责, 严格遵守并执行书店各项规章制度 2.学习和熟练掌握图书管理业务, 做好图书分类 3.负责图书排架 整架 做好各类统计 清点与记录工 作 4.保持书店清洁卫生 防火 防盗 防尘 防晒 防 虫防潮 等管理工作 5.完成领导安排的其他工作 任职要求 1.女性28-55岁,有相关经验优先 2.工作认真负责 有责任心 做事沉稳 有耐心 3.形象整洁良好有意者请与我电话电话联系
店员协助 Florist assistance•负责店铺的日常接待和销售,处理客户订单和地点的送货安排•协助花艺师进行对鲜花,养水,去叶,打刺,换水等日常护养•协助花艺师进行花束包装,商业蓝花的制作,婚礼现场的布置等任职要求•对花艺有浓厚的兴趣,无需经验•有良好的沟通能力和团队合作精神,快速的适应能力•负责,细心礼貌,积极主动的服务好每一位客户
配合超市安全管理,做好营业前的准备工作,清洁、整理收银作业区。
1.熟悉门店鲜花产品的设计,及熟练包装技巧;2.插花设计和制作;3.独立完成包括标准产品在内的各项定制花束;4.负责各类花材的采买,养护及门店日常工作有意者联系微信或电话
FlyEbike是一家连锁电动自行车公司,全美共40多家门店。目前急需招聘洛杉矶区域销售经理。要求:1.全职报税2.有销售管理经验3.负责新店开设、团队招聘与培训、日常运营管理4.具备业务拓展能力,推动第三方批发商销售5.英语流利,会普通话优先6.能够搬运重物(70磅)工作时间:-每周工作5-6天,9:30-18:30-试用期2-3个月薪酬:试用期$16-$18/h,月薪约$3500-$4000
动漫玩具店位于ARCADIAMALL12年老店,工作环境好,现招聘两名P/TIME员工,男女不限。要求:可以流利中英文沟通,有责任心,可长期稳定工作的。需要有工卡可报税,有做过零售店店员有经验者优先。发自我介绍,工作简历或工作经历到短信11:00--20:00找ROSE(优先短信)
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FlyEbike是纽约一家连锁电动自行车公司,全美共30多家门店, 目前公司诚招外部销售,为LA地区的商业布局打下基础, 诚招对电动自行车行业感兴趣,愿意与公司一起成长的能胜任的人才加入!要求:1.必须全报税2.负责出外勤寻找销售机会,建立并维护与客户和经销商的关系,并达成销售3.女士优先4.接受无经验,擅长沟通即可5.英语流利,会中文优先工作时间:-全职-每周工作5-6天,具体时间灵活薪酬:面议...
岗位要求: 1.大专以上学历,有前台服务行业工作经验者优先。 2.性格开朗,服务主动热情,形象气质佳,善于沟通,有一定的协调能力,服从管理,热爱服务行业。 3.常熟本地,己婚己育者优先考虑。 4.有较强团队意识,愿意学习,与企业一起成长进步。
1:负责店内产品销售,上门客人接待 2:花艺师完成订单制作 3:负责店内鲜花绿植的日常整理及养护等
任职要求 1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪 2.善于交际,语言表达能力强 岗位职责:主要负责接待客人登记办理登记 做三休二 两班制 月休十天!需要上夜班! 工作轻松 提成高
- 中英文翻译工作,协调病人与医生的沟通 - 登记账目及收费情况 - 必须精通中英文双语 - 工资待遇:$25-$30/小时
工作内容:负责新鲜蔬菜水果等的挑选、称重,打包(裹膜)、贴标签等简单工作,按要求和品级分拣出不同的果蔬进行分装,分拣出不同标准的果蔬进行分装打包。 工作时间:早上8.30-17.30 薪资:18-20一个小时 一周工作5天,周末双休 地址: 333 S Hacienda Blvd, City of Industry,
游轮招募服务员;KTV;健身房;按摩;酒吧;赌厅;餐厅;儿童游乐场;医护急救。 薪资:30-60/小时
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要求 1,20-50岁 工作认真负责,有服务意识 2,有亲和力,面带笑容,不准挑客人 3,听从分配和安排 4,有良好沟通及表达能力 5,勤劳、有相关工作经验者优先考虑 生手可培训
工作:1 日常整理花材和养护 2 完成店铺零售和商业订单, 3 接到商业外出订单,需要一起去布控活动现场 要求:女生,工作细致耐心, 学习能力强,热爱花艺行业
店长一名须有开店三年以上经验,或做店长三年以上经验:根据产品的需求,提供快速、精准、精彩的文案支持。负责撰写产品售前方案、产品包装文案、宣传推广文案、宣传资料文案。产品功能和定位,充分挖掘产品的亮点及卖点,针对不同受众撰写特定的产品文案; 美妆师一名:接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;为顾客提供皮肤.彩妆的轻服务;主动配合其他店员的销售,带教新进员工,建立良好的门店氛围 销售店员两名:有一...
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