职责：管理店铺日常，完成销售指标，维护客户，培训员工。
要求：2年零售管理经验，熟悉茶叶知识，销售、沟通与管理能力强。
性格开朗，热情，善于表达，有团队合作精神，有良好亲和力和良好的沟通能力
待遇从优：月薪+绩效，与节日福利。
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