【主要崗位職責】
• 處理人力資源系統中的員工入離職及資料修改，以及相關的檔案管理
• 協助處理休假申請
• 為人力資源部提供行政支持招聘審核流程、電話溝通等
• 協助行政福利及其他板塊相關事務
• 接待外來人員
崗位主要內容包括組織、指導和協調辦公室的各項事務。
【任職條件】
• 較強的書面和口頭溝通能力
• 熟練使用Microsoft Office
• 注重細節，做事有條理
• 能在多項工作中，按照緩急輕重處理事情
• 中文流利，英文一般即可
【福利待遇】
• 生日禮物
• 人壽保險
• 個人養老保險401K
• 醫療保險：健康保險、提供牙科及視力保險入職後第2個月生效
• 帶薪病假STO：需符合資格和使用要求
• 形式豐富的員工活動，包括月度活動、節假日活動、生日會、年度活動等
【免責聲明】
• 本職位描述中的任何內容均不限制公司管理層隨時指派或重新分配該職位的職責
• 該描述反映了公司管理層分配的基本職能，它並不規定或限制可能被指派的任務
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